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¿Cuáles son los problemas empresariales más comunes?

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A pesar de que las empresas cuentan con una fuerza laboral cada vez más internacional, diversa y móvil, la mayoría carece de estrategia, cultura y soluciones para gestionarla adecuadamente.

El entorno laboral de las empresas ha dejado de ser uniforme. Conviven en ellas trabajadores de diferentes generaciones, que viven en países distintos, con hábitos de trabajo y habilidades dispares, y relaciones contractuales incomparables.

Para aclarar aún más el estado de la cuestión, la investigación también se ha preocupado de listar los seis problemas a los que se enfrentan las empresas con respecto a la fuerza laboral. 

Son estos:

1. La mayor preocupación de los trabajadores son losplanes de compensación. A lo que más temen los trabajadores es a quedarse atrás por falta de habilidades e incapacidad para adoptar las nuevas tecnologías. “Quedarse obsoleto” les preocupa dos veces más que perder el trabajo.

2. La incomprensión de los millennials. Debido a que los directivos no entie…

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