El Consejo de Administración de AENA está compuesto por 11 hombres y cuatro mujeres. El de Correos Express, por siete hombres y una mujer. La Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de 2007 se queda en papel mojado para una inmensa mayoría de las 139 entidades con participación pública, según el análisis realizado por Civio a partir de la información publicada por cada compañía. Más de diez años después de su aprobación, el 80% de las empresas públicas aún no cuenta con el reparto que establece la Ley en sus órganos de decisión.
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Desde nuestra humilde participación consideramos que se debería asegurar que en dichos consejos de administración se acepten personas de forma objetiva en función de sus capacidades y no de su sexo.
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